酒店旅游

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酒店旅游在职研究生

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专业代码:

类别:研修班

一级学科:研修班

硕士毕业证  

硕士学位证  

授予学位:酒店旅游硕士学位

同等学力在职研究生

酒店旅游在职研究生学什么(专业、专业好)

在职硕士考研网

时间:2024-09-07 09:58:27

一、酒店旅游在职研究生学什么专业

嗨,朋友,想在酒店行业找份工作吗?我得告诉你,这事儿挺容易的,特别是如果你英语不错的话。不过,工作待遇可得看你是哪个层级的员工了。刚入职时,比如实习期,可能工资只有八百块,到了第二年,升职成领班,工资就涨到一千三百五十。再往后,比如到了二零一一年二月,作为领班,工资已经两千多了。但你要知道,和你同期毕业的同学相比,你拿的钱已经少了不少。现在,我这可是杭州一家五星级酒店的餐饮部主管,每月基本工资三千三百,年终奖、绩效和其他补贴除外。和你二年前毕业的同学相比,平均收入在五千左右。酒店行业嘛,讲究的就是经验,学历高的酒店管理专业毕业生当然更吃香,尤其是外语好的。如果你想要个好起点,我建议你这样做:报考酒店管理专业后,别老待在学校安排的酒店实习,自己去找,找个有名气的大酒店,越大越好,最好是白金五星级的那种。这样,你实习经历能让你在以后跳槽或晋升时更有优势,知名酒店也喜欢招有潜力的基层实习生。比如51JOB这样的网站,就有不少世界知名酒店在招实习生,这对酒店专业的学生来说,是一次非常宝贵的实习机会。

现在咱们说说具体的部门,比如餐饮部,工作很辛苦,发展前景似乎不如客房部。各大酒店招聘时,餐饮类岗位的招聘人数远远少于客房部。餐饮部对学历要求不高,但客房部就不一样了,更看重学历和外语能力。建议你别去做服务员这种基础工作,无论是在前台、客房还是行政部。我曾在三家大型五星级酒店工作,都是从前台或客房做起的。餐饮出身的老板并不多见,从整体趋势看也是如此。客房部的管理需求远超餐饮部。至于性别问题,通常男性在酒店管理上更有优势,去看看哪家酒店的老板是女性,你就明白了为什么女性酒店老板这么少。至于薪资,酒店中层以上管理人员的年薪大多在十万元以上,总经理和总监这类的,沿海地区的年薪甚至能达到五百万以上。

最后,记住,找工作时一定要去那些正规的、知名的招聘网站,比如Jiji.com、58Tongcheng.com、前程无忧、人才市场Recruitment.com等。这些网站上的信息比较可靠。同时,记得在去之前,先在酒店的官网上查一查,或者直接打电话确认一下招聘的真实性,避免浪费时间和防止遇到诈骗。这样,你就能在酒店行业中找到一份满意的工作了。

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二、酒店旅游在职研究生学什么专业好

学旅游和酒店管理,硕士学历其实没那么重要,关键是要有实战经验。酒店管理在瑞士那块儿确实挺火的,回国也能派上用场。这两行虽然都是服务行业,但服务方式可大有不同,而且都挺辛苦的。酒店管理的工作环境光鲜亮丽,能让你整个人都变得优雅起来,不过工资稳定些,去效益好的酒店能拿个不错的薪水,吃喝玩乐都不用愁。要是学旅游管理,你可能成为导游或者进旅行社、旅游局。当导游很费心,但做得好能赚不少。旅行社嘛,效益说了算。在旅行社工作,通常不会让你轻松,除非你非常专业。进旅游局,那是高大上的选择,但竞争激烈。不管你是哪个名校毕业的,去哪个国家,都得从基层做起。资质好的人最快半年就能升到部门主管,但这期间得先经历考察期。之后还得实习几个月到一年,然后才是部门主管的真正挑战,晋升经理更是漫长的路,除非你天赋异禀,贵人相助。最后,别忘了肤色和国籍这个因素,尤其在中国,它可能会影响你的职业发展和收入。所以,如果你考虑学费问题,我建议你去费用较低的学校。毕竟,在中国,肤色、国籍对职业发展的影响是普遍存在的现象。

三、酒店旅游在职研究生学什么好

嗨,朋友,想在酒店行业找份工作吗?我得告诉你,这事儿挺容易的,特别是如果你英语不错的话。不过,工作待遇可得看你是哪个层级的员工了。刚入职时,比如实习期,可能工资只有八百块,到了第二年,升职成领班,工资涨到一千三百五。但你得记住,这只是基础工资,还有其他补贴呢。我后来成了杭州一家五星级酒店的餐饮部主管,每个月工资三千三百块,不包括年终奖金、绩效和各种补贴。和我当年毕业的同学比,收入大概在五千左右。

酒店是个看重经验的行业,高学历当然加分,特别是外语能力。如果你想有个好起点,我建议你,在大学期间别只在学校安排的酒店实习,要主动找机会,去有名的大酒店,最好是白金五星那种。这样不仅能积累经验,还能在简历上加分,对以后的晋升或者跳槽都有帮助。这些大品牌酒店也愿意接纳优秀的基层实习生。

你可以关注51JOB这样的招聘网站,上面有很多知名酒店在招实习生,这对酒店管理专业的学生来说,是非常宝贵的实习机会。实习期间,你不仅要了解自己的部门,比如餐饮部会很辛苦,发展前景不如客房部。餐饮部对学历要求不高,但客房部则更重视学历和外语能力。别去做服务员,不管是前厅、客房还是行政部,都不错。

从性别角度看,男性在酒店管理领域有更多的机会。看看哪家酒店的老板是女性,你就明白了为什么女性酒店老板相对较少。酒店中层以上的管理人员,年薪大多在十万以上,总经理和总监这类职位更是要达到五十万以上(沿海地区)。

总之,酒店行业是个机会与挑战并存的地方,做好准备,加油吧!

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